Jeg har 20 års erfaring fra ledende stillinger og har arbejdet på kontorer i Stockholm, London og København.

På trods af, at jeg har stået i spidsen for projekter med store budgetter og succes og stået forrest på scenen foran store forsamlinger har det aldrig været min egen succes der føltes rigtigt fyldestgørende.

Det der har gjort mig stolt og som jeg husker bedst er når ansatte har opnået succes og anerkendelse, når de er blevet forfremmet, når et team har opnået fællesskabsfølelse og er blevet high performing eller når en leder har udviklet sig med min support.

Jeg har været så heldig at lede og arbejde med mange fantastiske teams over årene – jeg hører stadig fra folk der var i mit team for 10-15 år siden, når de opnår noget nyt og det bringer mig glæde at høre om deres succes.

Igennem hele min karriere i forretningsverdenen har jeg haft en gennemgående rød tråd som handlede om at fokusere først og fremmest på mennesker, udvikling af teams, mentoring og motivation af medarbejdere. I kombination med en klar vision, plan og optimeringsfokus har det været nøglen til succes. Det vil sige når det er lykkedes – det er det ikke altid, men det har jeg lært lige så meget af.

Jeg fik min første Managerstilling da jeg var 25 år samtidigt med at jeg gik på universitetet og har siden siddet i mange ledelsesgrupper –  jeg har prøvet at være i både en helt mandlig og en helt kvindelig ledergruppe samt et mix og jeg har arbejdet med mange nationaliteter.

Det har givet mig ubetalelig erfaring og lært mig en masse om samarbejde, kultur, persontyper og om mig selv.

I 2018 besluttede jeg at sige et højprofileret sikkert job op og springe ud i en usikker verden som selvstændig. Men det føltes ikke usikkert.

Det føltes rigtigt at tage min erfaring, min uddannelsesbaggrund og mit formål med livet ind i min egen virksomhed.

Her kan jeg kombinere coaching, facilitering og strategisk rådgivning med udvikling af ressourcer og idéer.

Nu lever jeg af at hjælpe andre til success.